致一二类艰苦气象站招聘考试考生及家长的一封公开信
各位考生及家长：
在各位考生和家长的支持配合下，我局顺利开展了一二类艰苦气象站工作人员招聘考试。考试、体检等合格的人员，将作为外聘人员，聘用到一二类艰苦气象站从事基本气象业务工作。
按照中国气象局有关规定，气象部门新录用工作人员须具有本科及以上学历。而艰苦气象站由于自然环境恶劣、工作辛苦、待遇偏低，引进专业本科毕业生十分困难，人员补充难度较大，人员缺编严重。在
这一背景下，为促进艰苦地区气象事业发展，中国气象局制定了《艰苦气象台站人员补充规定》（气发〔2008〕363号），将四川、青海、甘肃三个省作为试点，降低了对招聘人员的学历要求，通
过招聘符合条件的大专毕业生，缓解艰苦气象站人员不足的问题。2008年11月，经省局申请，中国气象局《关于四川省气象局试点基层台站2008年度人员补充计划的通知》（气人函〔2008〕325号）共
下达我省11个一二类艰苦气象站2008年度人员补充计划17名。试点取得成功，将会把补充人员的范围进一步扩大，从而为更多有志于投身气象事业的气象类大专毕业生提供更广阔的竞争平台。
我局能够被中国气象局确定为首批三个试点省之一，十分不易。此次招聘工作，关系着试点的成败，更关系着我局的试点工作能否继续开展下去。因此，省局高度重视此次招聘工作，对招聘考试的组织、实施、监
督都作了周密部署和精心安排，先后经过了公开发布招聘公告、资格初审、制定《招聘考试工作实施方案》、发布招聘考试通知、资格复审、封闭命题、笔试、实际操作测试、统分核分等过程，严格了操作程序、严
肃了考试纪律，并由监督人员对招聘考试进行全程监督，确保了招聘工作的公开、公正、公平，切实做到了对考生和家长负责、对事业发展负责。
通过招聘考试的形式，能够较为全面地考察考生的专业理论和业务技能水平，选拔出优秀的人才。省局将及时总结此次招聘考试工作的经验，建立艰苦气象站人员补充的长效机制，积
极向中国气象局争取继续通过招聘形式补充更多优秀人才到艰苦气象站工作，并力争将以后的艰苦气象站招聘工作做得更好。
由于2008年招聘名额有限，不能将报考人员全部予以录用，希望考生和家长给予理解和支持。此次未能录用的考生也不要气馁，要以积极、平和的心态面对考试结果，总结经验，不断提高，相信 “
当上帝关上一扇门时，必然会为你打开另一扇窗”。
再次对各位考生和家长的支持和配合表示衷心感谢！
四川省气象局
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