彭山享有“忠孝之邦，长寿之乡”的美誉，在这片富饶美丽的土地上，活跃着一个管天为民的战斗集体——彭山县气象局。近年来，在省、市气象局和县委、县政府的正确领导下，彭山局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，紧紧围绕“全国争先进，西部创一流”的工作目标，奋力开拓，与时俱进，出色地完成了各项工作任务，实现了社会主义精神文明和物质文明双丰收。2002—2007年连续三届保持市级最佳文明单位光荣称号，2008年被省文明办、省纠风办和省人事厅联合授予“文明服务示范窗口”荣誉称号，建成省级卫生先进单位。被省政府授予农经网工作先进集体、被市政府授予气象工作先进集体、8次被省局评为气象服务先进集体、农村气象服务网工作先进集体、短期重大灾害性天气预报优质奖。多次被县委、县政府评为“农村工作先进集体”，被县委评为党风廉政建设先进集体、抗震救灾先进基层党组织，被县直机关工委评为先进党支部。被市法建办授予“行业依法治理达标单位”，被县政府评为行政服务效能先进单位。2007—2009年连续三年年度目标考核居全市气象部门第一，被市局评为目标管理先进集体。
一、班子团结，凝聚力强
彭山局现有职工14人，其中在职职工7人。在职职工中，本科学历4人，大专学历2人，中级职称3人，党员4人。领导班子团结协调，开拓创新，勤政廉政，在职工中有较强的凝聚力和号召力，单位和谐稳定。
始终坚持创建工作主要领导亲自抓，全体职工共同参与，与业务工作相结合，制定了创建全国气象部门文明台站标兵和省级文明单位长远规划，确保市级文明单位复查合格和保持市级最佳文明单位称号的近期目标，做到了年度有计划，任务有分工，责任落实到人，保证了精神文明创建工作向纵深发展。领导班子长期不懈地抓精神文明创建活动，使创建工作规范化、制度化、经常化，创建工作得到市、县文明办充分肯定，并在一定范围内推广。
二、 创建扎实，形式多样
（一）创建学习型单位。坚持把提高干部职工思想道德素质和科学文化素质，塑造“爱岗敬业，艰苦奋斗，无私奉献”的气象人精神作为创建的重要内容。坚持每月1次支部生活，半年一次民主生活会，不定期召开职工大会，组织干部职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验、法律法规、时事政治等，营造了良好的学习氛围，提高了全局职工的理论政策水平、思想道德素质、科学文化水平和工作能力，形成了以学习推动工作，以工作促进学习的良好氛围。在人员少、工作任务重的情况下，鼓励在职职工参加学历教育，在工作、经费等方面给予支持，近年先后有五位同志获得本科、专科文凭，职工队伍结构得到有效改善。
（二）坚持把创建工作与解决职工实际问题相结合。将工作的重点、改革的难点、职工关心的热点，渗透到日常工作的各个环节，及时帮助职工解决工作生活中的困难。按照当地公务员标准足额兑现退休职工过渡性津补贴，坚持节假日看望慰问退休职工，退休职工福利待遇远超当地平均水平，单位和谐稳定。
（三）常年坚持深入开展社会公德、职业道德和家庭美德教育，积极开展“三德”、“四职”教育和“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的群众性道德实践活动，积极开展公民道德建设宣传月活动，组织职工学习《气象职工道德教程》、《四川省气象职工文明手册》和《气象服务职业道德规范》。积极宣传、贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，利用知识竞赛、专题报告会、学习园地、观看电教片、外出学习考察等形式进行爱国主义、集体主义、社会主义和党风廉政宣传教育，请市局领导作辅导报告，组织全局职工参加社会主义荣辱观、党章知识、党风廉政建设知识竞赛，收到良好的学习效果。
（四）创建活动不断深入，文明单位内在质量不断提高。深入开展建设“一流台站”和创先进党支部、优秀党员、文明科室、五好文明家庭、文明职工、卫生单位等活动，“五好文明家庭”达100%。积极开展气象文化建设，弘扬气象人精神，组织职工开展健康有益的活动，外出学习考察，开拓视野。
三、优质服务，成效显著
认真贯彻“公共气象、安全气象、资源气象”理念，始终坚持把气象服务作为立业之本，紧密结合当地社会经济发展需求，努力拓展气象服务领域。按照“一流装备”要求，先后投入100多万元用于气象现代化建设，建成地面气象卫星接收站、自动气象站、覆盖全县的区域自动站网、土壤湿度监测站、可视化会商系统、人工增雨防雹系统、电视天气预报制作系统、乡镇及村气象信息服务站、气象服务电子显示屏等，建成了气象观测、预报、服务和信息发布体系，通过各级气象信息员，将气象信息传递到广大群众手中，气象预报预测服务能力不断增强，实现了气象现代化建设高水平、气象业务高质量、气象服务高效益，为防灾减灾和促进经济社会发展做出了积极贡献。
坚持“以人为本，无微不至，无所不在”服务宗旨，主动、准确、及时地提供气象服务，取得了较好的社会效益和经济效益，年度气象服务公众满意率达到95%以上，气象预报服务有效投诉为零。
业务质量名列全省前茅，近年来，6人次创250班无错，12人次创百班无错，受到中国气象局、省气象局表彰奖励；该局业务骨干代表市气象局参加“四川省气象部门测报业务比赛”，获得个人第六名，同时被省局授予全省十大“测报标兵”称号。加强科研开发力度，研制完成“彭山县气象资料微机管理系统”，获四川省气象局科技成果三等奖，县科技成果二等奖。
四、管理民主，廉洁高效
（一）科学规范单位管理制度，全面贯彻落实党风廉政建设责任制。领导廉洁从政，带头遵纪守法，自觉接受群众监督。加快民主管理、民主监督建设步伐，全面推行政务、局务公开，民主推选廉政监督员，自觉接受社会和党内外群众监督。坚持“三人决策小组”议事原则，增强办事透明度，广泛听取职工意见，充分调动了广大职工积极性。加大局务公开力度，定期召开全体职工大会，讨论审议年度工作报告、事业发展规划、财务管理等事关全局的重大决策，充分利用“局务公开”栏公示职称评定、评先选优、干部提拔任用等重大事项。通过推行局务公开，增强了单位的凝聚力，提高了职工的“主人翁”责任感，从源头杜绝了腐败的产生，有力地促进了党风廉政建设，也让职工有效行使了民主监督、民主管理的权利，在干部和群众之间架起了沟通与理解的连心桥，促进了彭山气象事业健康稳定发展。
（二）依法行政，文明执法。随着服务面的拓宽和创建文明行业的深化，社会各界对气象服务工作提出了更高的要求。定期召开气象服务用户座谈会，征求社会各界对气象服务的意见。为进一步加强规范化服务，制定了适合气象行业工作特点、简明具体、易于操作、便于考核的文明规范服务标准；职工仪表整洁，便民措施切合实际，积极为群众排忧解难。全面推行文明办公、优质服务“三四五”工程：建立“三项制度”，即岗位责任制、责任追究制、首问负责制；亮明“四块牌子”，即部门机构指示牌、部门科室职责牌、办公桌上身份牌、外出工作留言牌；做到“五个一”，即说好每一句话，接好每一个电话、办好每一件事、接待好每一位服务对象，做好每一天的工作。
（三）社会治安综合治理措施落实，单位内部治安状况良好。档案资料、车辆、防雷、氢气球灌充等均制定了安全制度，严格遵守各项规章制度，干部职工遵纪守法，无违法违纪和刑事案件，无“黄赌毒”和邪教活动。
五、环境优美，人心向上
按照“一流台站”要求，建成了近700㎡宽敞舒适的办公大楼，建成符合业务标准的观测场、值班室、预报会商室，观测环境良好，在局大门和业务综合楼上树立明显的气象行业徽标，在单位大门设置了电子显示屏，发布天气预报和气象科普知识；局内外环境整洁、优美、舒适，院内绿化面积达50%，建成园林式单位和省级卫生先进单位。建立了气象科普文化墙、图书阅览室、活动室、室内外活动场、健身器材等，满足了职工的文化生活需要；大力发展气象科技服务，2009年科技服务收入166万，获市局科技服务工作一等奖，有3台业务服务用车。职工住宅条件处于当地中上水平。
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